A maior reclamação dos empresários está justamente na falta de capacitação profissional. Entretanto, ao mesmo tempo exigem de seus colaboradores cada vez mais disponibilidade do seu tempo. O que causa uma estagnação no crescimento capital intelectual nas empresas e um descontentamento nas duas pontas do eixo empregador-empregado.
O mundo é globalizado, portanto as negociações também seguem este mesmo conceito "sem fronteiras". Todavia, a concorrência acelerada e o grande volume de informação provenientes deste mesmo processo (internet) obrigam os profissionais ao constante aperfeiçoamento. E, isso, não é mais possível com a educação tradicional por dois fatores: financeiro e tempo.
Deste modo, a educação a distância é uma ótima alternativa para suprir esta carência de mercado, além de ser um benefício interessante que as empresas podem e devem oferecer a seus colaboradores. Visto que, oferecer conhecimento ao funcionário é contribuir não só com o seu crescimento, mas com o da empresa como um todo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário